Nos valeurs

A l’image de Jake & Elwood (Blues Brothers), nous sommes en Mission, animés par un esprit d’ENTRAIDE (Give First), tous motivés par la poursuite d’un but commun plus grand que la simple somme de nos objectifs individuels. La RESILIENCE guide nos pas et magnifie notre mission.

Nous nous engageons dans la voie de l’excellence et de la rapidité, sans jamais sacrifier l’une pour l’autre et sommes convaincus que proposer une équipe de spécialistes (Demeures de Charme, Viager, FDC, Coliving, LMNP…) contribue à notre valeur ajoutée. LESS is MORE.

Chaque membre de l’équipe adhère à une charte éthique dans laquelle chaque Consultant s’engage à signer uniquement les mandats légitimes et coopte les nouveaux membres uniquement de façon non intrusive dans une optique de loyauté, partage et respect.

Bien souvent, les petites comme les grandes transactions ne sont pas le fait d’une seule, mais de nombreuses personnes, disséminées aux 4 coins du globe. Nous offrons une présences dans 24 pays (bientôt 50) avec près de 100 000 agents disséminés sur 5 continents. Nous travaillons avec empathie et confiance pour aller ensemble le plus loin possible au service de nos clients.

Notre passion pour la nature & le sport va de pair avec l’ensemble de nos engagements au service de la planète. Elle reste ancrée en nous aussi bien lorsque nous avons l’occasion de saisir des opportunités de rénovation énergétique que dans le goût du challenge et de la remise en cause permanente. Nous acceptons l’entière responsabilité de nos engagements et donnons aux autres les moyens et la confiance dont ils ont besoin pour réaliser les leurs.

Bâtir des relations de confiance à long terme avec les clients-vendeurs & acquéreurs ainsi qu’avec nos partenaires est essentiel pour mener à bien notre mission. Ces pratiques permettent une approche commerciale collective sereine et une amélioration permanente pour faire évoluer continuellement notre culture client.

Tous les membres de la Team sont régulièrement interrogés sur la qualité de la prestation reçue à travers un NPS (Net promoter Score) qui évalue de façon anonyme le soutien dont les membres bénéficient au quotidien. De plus, nous sommes engagés dans la société avec des actions caritatives régulières (SuperNoël Emmaüs…). Underpromise, Overdeliver.

Donner le meilleur de nous-mêmes ne peut se faire sans authenticité, source de développement et de collaboration. Nous venons au travail comme nous sommes, entiers, et nous nous créons un environnement qui favorise l’intégration dans lequel chacun se sent en confiance et libre d’être lui-même.